BNI全冠分會隸屬於BNI大台中南區,是以「傳統產業與創新整合」為特色的鈦金規模分會。成員涵蓋了企業服務鏈(網頁設計、智財、會計、ESG 顧問),工程建設鏈(建築設計、系統服務、空壓機、空調節能)。該分會每週固定舉辦商務早會,透過「合作取代競爭」的引薦系統,協助企業互相引薦業務、拓展全球商務資源並再創事業高峰為會務發展宗旨。

BNI(BusinessNetwork International,商務引薦組織)成立於1985年,是全球的商業網絡組織,致力於「改變全世界做生意的方式」幫助專業商務人士透過互助和引薦的模式來拓展事業。BNI的會員堅守核心價值「Givers Gain」(付出必有收穫),透過每週定期的聚會與值得信賴的商業領袖見面,建立持久且有意義的合作關係。

在BNI中,「分級」是指的是分會規模等級。分會人數越多,代表其交織的產業鏈越完整。BNI分會人數分級標準:BNI總部根據分會連續3個月以上維持特定會員人數,授予相應的獎章等級:20 ~29人核心/銅牌分會、30~35人銀牌分會、36人以上名人堂、40~49人金牌分會、50 ~ 74人白金分會、75~99人鈦金分會、100人以上為鑽石分會。在全球數千個分會中,BNI會員享有商務培訓的機會,並可與其他行業專家交流學習,透過跨國人脈網絡接觸全球數數萬名BNI會員,進而創造更多商機。

一、交流議題

在中台灣是「碳焦慮」最密集的傳產供應鏈中心,全冠分會是深耕中台灣的鈦金級商務戰隊,內部聚集了傳統製造業、工程、建材、包裝與企業服務的企業主。對減碳轉型、綠色包裝、能源管理、以及符合國際供應鏈的ESG合規要求有著極強的剛性需求。與BNI全冠分會交流ESG議題,是一個極具商業價值的精準策略:

(一)綠色製造與低碳供應鏈(E)

1、核心議題:

全冠分會包含精密加工、手工具、紙箱製造等出口導向傳產。

2、解決方案:

提供碳盤查(ISO14064)、產品碳足跡(ISO 14067)、智慧節電與綠電採購方案。

(二)綠色建材與低碳辦公室(E)

1、核心議題:

分會內擁有健全的建設家居、空間設計與工程外包產業鏈。

2、解決方案:

交流循環建材、節能空調系統、綠建築認證,協助工程與空間業夥伴包裹式向大客戶提案。

(三)綠色包裝與永續的設計(E)

1、核心議題:

傳產出貨極度依賴物流包材。

2、解決方案:

全冠已有會員分享客製化永續設計紙箱,可進一步串聯研發減塑、可分解包材或物流碳中和方案。

(四)企業文化與食農教育(S&G)

1、核心議題:

企業主需要凝聚員工認同感,並在財報中呈現社會責任與透明治理。

2、解決方案:

推動體驗式食農教育、永續家庭日、或是企業內部 ESG證照培訓課程。

二、自然解方

作為一個以「傳統產業創新整合」為核心特色的鈦金級分會規模,其結合ESG 的關鍵,在於打破單打獨鬥的「漂綠」盲點,將國際永續指標化為實質接單的競爭力。透過將環境(E)、社會(S)與公司治理(G)拆解為可商品化的服務,與分會內部的產品製造生態圈、不動產工程生態圈、企業知識生態圈、企業行銷生態圈、民生消費生態圈、健康美學生態圈「六大生態圈,」建立起緊密的「綠色商務生態鏈」關係:

(一)產品製造生態圈:落實工廠智慧減碳(E)

產品製造是全冠分會結合ESG的重中之重。透過舉辦《ESG浪潮下-製造業如何開源與節流》等實戰講座,將傳統中小型製造業面臨的「碳焦慮」轉化為商機:

1、綠色生產診斷:

結合生態圈內的工廠管理專家(工廠醫生)與數位轉型顧問,協助傳產工廠導入溫室氣體盤查、改善製程,提升綠色品牌能量。

2、能源節流硬體:

串聯高效能設備、綠色包材、機械與自動化廠商,運用智慧製造降低範疇一、範疇二的能源消耗,直接幫工廠在碳關稅落實前做到實質節流。

(二)不動產工程生態圈:綠建材與建築減碳(E)

建築與工程在範疇三(供應鏈碳排)中佔有極大比重。全冠分會可在此生態圈深度推動綠色建築:

1、永續空間設計:

在室內設計、建築工法、水電工程及景觀工程中,優先引薦並採用低碳標章建材與綠色工法。

2、低碳智慧空間:

結合節能照明、環境監測、隔熱與太陽能發電系統夥伴,協助客戶端減少日後的營運碳排,全面對接綠色房地產與廠房建置市場。

(三)企業知識生態圈:誠信治理與減碳合規(G)

「企業知識圈」正是分會推動ESG的核心腦力,它透過跨界交流、共享知識與資源互補,幫助企業解決經營痛點並實踐永續發展:

1、永續合規審查:

由生態圈內的法律顧問、財務稅務專家、ISO認證顧問,協助會員與 其客戶建立透明合規的財務稽核以落實誠信治理。

2、補助與碳管理:

提供政府綠色轉型補助申請、產學合作、專利商標保護(IP賦能)等顧問諮詢,為企業永續報告書提供實質法律與數據支持。

(四)企業行銷生態圈:綠色永續品牌建立(S&G)

在 ESG 浪潮下,行銷圈負責將綠色實績轉化為品牌價值:

1、拒絕漂綠情形:

誠信溝通,由行銷、公關、多媒體與設計專家,協助企業包裝永續故事,確保品牌揭露的數據真實性。

2、永續活動策劃:

協助客戶執行「低碳零塑活動」策劃,或是協助設計符合環保回收材質的視覺包裝,提升企業的社會責任形象。

(五)民生消費生態圈:推廣綠色消費與循環經濟(E&S)

此生態圈直接面對大眾終端,將永續生活概念商品化:

1、綠色低碳供應:

結合餐飲食材、餐飲餐具、清潔用品與零售夥伴,推廣在地減碳食材、無毒環保產品與減塑包裝。

2、永續生活倡議:

透過跨業引薦,導入「低碳健康飲食」及「環境友善消費」理念至各會友企業,以期發揮商界影響力,帶動社會面向之綠色經濟循環。

(六)健康美學生態圈:重視身心永續與人本核心(S)

ESG中的「S(社會)」高度重視人權、員工健康與職場福祉:

1、大健康人本照護:

全冠分會健康美學圈包含醫療、美容、健身、精油、保健等行業,推廣預防醫學與身心紓壓,將服務延伸至會員與企業客戶的「員工福利方案」,幫企業落實關懷員工健康的社會責任指標。

2、永續與美麗理念:

倡導天然。在「追求美麗的過程中,不對地球與社會造成傷害」,將美學與環境責任完美結合,強調由內而外的平衡與共生。

三、效益評估

將「ESG議題」帶入擁有鈦金級傳產商戰隊的BNI全冠分會,不論是ESG專業顧問/服務商(客戶開發),還是分會現任會員(內部推動ESG),其產生的商業效益都非常巨大。以下進行商務效益評估:

(一)高精準度的「B2B業務開發與轉介」(對ESG顧問/廠商)

1、直接外包案源:

全冠分會聚集中台灣出口導向的傳統製造業(加工、工具、模具等)。面對全球碳關稅(CBAM)與供應鏈減碳壓力,具有剛性碳盤查與減碳需求。

2、縮短信任週期:

BNI的核心是「信任」。透過每週例會與一對一,不用像一般業務一樣去工廠拜訪被拒絕,而是由同分會的夥伴(會計師、法律顧問、上下游供應商)直接引薦給決策者。

(二)打造「ESG商務生態圈」(對分會全體)

1、包裹式策略結盟:

可以與全冠內部的「企業服務組(會計、智財、法律)」或「工程建設組(廠房興建、空調、建材)」結盟。

2、創造新商業模式:

當有夥伴接到新廠房建設案時,可以直接切入做「綠建築規劃」與「節能減碳系統設計」,把單一服務升級為「綠色轉型懶人包」,創造多贏。

(三)提升企業效益與品牌溢價(對傳產老闆)

1、搶佔國際大單:

全冠內部傳產企業,提早完成了產品碳足跡(ISO14067)或碳盤查,將更容易拿到歐美的永續綠色訂單。

2、ESG亮點分會:

若全冠分會能成功引進並落實ESG行動(如舉辦低碳例會),將成為BNI台灣區的指標性永續分會,吸引更多的綠色企業主主動加入。

▌增設「ESG商務生態圈」行動:

依循全冠分會產業鏈建構邏輯,在全冠分會現有六大生態圈的架構下,獨立增設第七大「ESG商務生態圈」(或稱ESG綠色生態圈)。全冠分會是鈦金級分會,內部早已具備完整的「企業服務」與「工程建設」產業鏈:

1、行動路徑:

可將原本分散在各組的「綠色資源」抽離出來,並補齊空缺席次,重組一個「ESG 永續發展發的核心網 。

2、執行方式:

  • 環境(E):ISO14064/14067 碳盤查師、太陽能/儲能建置商、節能空調/LED照明工程、綠色包材商(全冠已有基礎)、廢棄物循環利用廠商。
  • 社會(S)/治理(G):ESG 永續報告書編撰師、ESG 企業內訓講師、勞資關係/企業二代接班顧問、永續活動策劃(綠色家庭日)。
  • 預期效益:直接承接全冠分會內部現有70多家傳產老闆的轉型需求,內需市場極大。

‍

‍

「倡議人類文明淨零轉型,共享大地恩情永續發展」