ESG永續報告撰寫輔導班
「ESG永續報告撰寫輔導班」的課程培訓，以「合規框架、重大性分析、數據彙整、實作確信」四階段引導設計，上課內容以實作導向、最新國際揭露準則（如 GRI 2021、IFRS S1/S2）為核心，讓學員在課程結束後，能獨立或帶領團隊完成一份符合法規且不漂綠的永續報告書。
階段一：永續報告書導論與法規接軌
- 國際主流標準導入： 深度解析最新版GRI 通用準則、SASB 產業指標與TCFD/TNFD財務揭露框架。
- IFRS永續財務準則： 應用IFRSS1與 S2規範，將氣候風險轉化為財務衝擊數據，以及因應第三方查證（如 SGS、BSI）的規定。
- 報告書的專案管理： 成立內部ESG委員會、設定報告書編製專案小組、跨部門協作分工、數據收集軌跡與甘 特圖進度管理。
階段二：利害關係人溝通與重大性分析
- 利害關係人鑑別： 運用AA1000SES準則，定義企業核心利害關係人（股東、客戶、員工、供應商等）， 並規劃多元溝通與議合管道。
- 衝擊重大性評估： 企業營運對環境社會的影響（由內而外），以及財務重大性評估永續趨勢（如碳費、氣候 變遷）對企業財務、營收產生的風險與機會（由外而內）。
- 重大性議題評估： 設計利害關係人（股東、員工、客戶、供應商、社區等）關注度問卷、進行數據統計與加 權計算，以揭露對企業財務、風險、機會或利害關係人決策的影響程度。
階段三：ESG績效數據彙整與文案
- E環境數據篇： 導入組織碳盤查（ISO 14064-1 範疇一至三）數據、產品碳足跡、水資源、廢棄物管理與 企業減碳路徑規劃。
- S社會責任篇： 編製多元平等共融（DEI）成果、職場健康安全（職安衛）、人權盡職調查、員工教育訓 練及社會投資報酬率（SROI）。
- G公司治理篇： 撰寫董事會多元化運作、誠信經營政策、永續供應鏈行為準則、風險管理、AI治理資安防 禦與供應鏈ESG稽核。
階段四：永續報告書與查證準備
- 反漂綠原則： 永續或減碳數據必須真實有效，並具備公開可驗證的強有力證據支持。資訊揭露範圍相稱 應完整，不得局部績效擴大誇張。
- 視覺數位化： 進行各章節初稿撰寫，針對章節結構與數據描述進行盲點修正，以及報告書版面美學編排 邏輯、ESG 數據圖表化技巧的應用。
- 查證前準備： 準備確信/查證（AA1000 或 ISAE 3000）所需的佐證軌跡文件、以及應對第三方稽核員 的實務技巧。
