「霧峰林家花園」座落於台中市霧峰區(舊稱阿罩霧),依傍九九峰群山與隘口地形而建。其地理環境融合了「依山傍水」的自然風貌,與「防禦機能」的聚落設計,為台灣規模最大且最具代表性的傳統宅園建築群。「霧峰林家花園」在推動 ESG上,是以「文化為橋,永續為岸」為核心理念,成功將百年古蹟轉型為台灣首屈一指的文化永續旅遊示範點。2025年6月19日,國定古蹟霧峰林家宮保第正式成立「霧峰宮保第永續中心」,由阿罩霧文化基金會設立,永續中心將結合文化、科研、生態與產業力量,打造全球永續價值鏈的國際行動平台。
從盤點霧峰林家花園實施ESG現況與「設定永續願景與量化目標開始,將環境(E)、社會(S)與公司治理(G)融入核心營運。
全面盤點目前的碳排放量、員工結構與勞動條件。
訪談收集客戶、員工、股東對ESG議題的關注度。
董事會頒佈明確的ESG永續宣告,確立長期發展方向。
依據 SMART原則(明確的、可衡量、可實現、關聯性和時間性),訂定如「2030年減碳 30%」目標。
目標與聯合國永續發展目標(SDGs)連結,提升策略國際認受性。
導入ISO14064溫室氣體盤查、提升能源效率,並逐步淘汰高耗能設備。
優化職場安全、建立友善職場、並加強供應鏈人權管理。
落實商業道德與誠信經營,並建構完善的資安防護網。
遵循GRI準則或SASB準則,每年定期發表 ESG永續報告書。
尋求公正第三方機構(SGS或BSI),確保數據真實性。
依據查驗結果與外部評級反饋,逐年檢討並修正執行策略。
針對「霧峰林家花園」ESG實施成效進行現場勘查時,評估團隊採取「循序推進」的策略,將重點放在「實際行為與報告書的相符性」以及「古蹟保存與現代永續的平衡點」:
面向著重於能源管理、減塑措施與綠色供應鏈的具體表現。
面向聚焦於員工權益、在地共好與文資保存教育的落實。
面向著重於組織運作、資訊透明與數位化管理。
查閱會議紀錄、年度KPI追蹤報表與改善行動追蹤。以及理階層是否將「GTS綠色旅行標章」之續證規範,納入日常營運的標準作業程序(SOP)。
現場票務系統、商品部POS系統的數據管理,確認永續發展報告書中揭露的數據具備可追溯性與真實性。
「霧峰林家花園」在實施 ESG 的過程中,引進自然解方的概念。自然解方強調「人定順天」,利用自然生態系統的保護、復育與永續管理,來應對氣候變遷與社會挑戰。園區新成立的「霧峰宮保第永續中心」將「生物多樣性」與「科研」列為核心任務,其自然解方的具體應用與規劃可從以下三個面向解析:
永續中心推動園區內台灣原生植物的全面盤點與復育,減少外來景觀植物對當地生態的干擾。
霧峰林家依傍阿罩霧山麓與九九峰群山,園區透過維持高密度的庭園綠覆率,讓古蹟花園成為連接周邊森林生態系的「綠色生態廊道」,提供鳥類、昆蟲等都市野生動物庇護所。
友善農業契作。霧峰區農會近年積極輔導在地農民進行無化學輸入的「友善稻作與自然農法」。園區在採購端與這些在地綠色供應鏈深度結合,不僅降低化學肥料對周邊阿罩霧山麓土地的毒害,也增強了地方整體的生態韌性。
「霧峰林家花園」實施ESG策略(如取得GTS綠色旅行標章、推動低碳旅遊與在地採購),其效益評估可從財務與非財務(環境、社會、治理)兩大維度進行量化與質化分析:
LED燈具汰換率達 30% 以上,直接減少 10%–15% 的全區電費支 出;在地採購降低了供應鏈的碳稅與物流成本。
吸引重視永續的企業客戶(如購買企業ESG茶禮盒作為伴手禮),並可望爭取政府針對古蹟活化、低碳旅遊的專案補助金。
結合文化故事在地農特產,能有效拉高自由行與國際客的人均消費額。
透過推行低碳遊程、園區減塑及垃圾分類,每年可依據ISO 14064盤查 出顯著的碳排放下降量。
優先採購25公里內的在地食材,大幅縮短食物里程,實質減少運輸碳排。
園區原生植栽復育,提升了市區綠覆率與生物多樣性,減緩觀光熱潮對百年古蹟帶來的環境劣化。
高達8成員工為台中在地職工,穩定創造青年返鄉就業機會,健全鄰近商圈的經濟活絡。
透過文資教育與終身學習課程,將生硬的古蹟導覽轉化為「永續文化意識」,每年影響數萬名參訪學子與旅客。
異業聯名支持小農與弱勢團體,建立起企業、社會、文化三贏的「共好圈」,大幅提升品牌在永續旅遊界的指名度。
主動對齊 GSTC國際標準與發佈永續發展報告書,能輕鬆應對未來台灣可能實施的碳費制度或觀光法規升級。
設立「霧峰宮保第永續中心」作為專責組織,打破傳統跨部門溝通壁壘,讓財務與非財務資訊更加透明,贏得利害關係人的信任。







