具備凝聚力和共同使命的團隊
從「我」轉變為「我們」。不僅僅是把一群人聚在一起,而是一種從個人主義邁向團隊合作、共情能力與共享目標的思維飛躍。「我們」整合不同的專業人才,信任彼此,並願意為實現一致願景而並肩作戰的成員集合。「我們」的核心,是從專注自身的需求與表現,轉向專注共享的連結與價值。這是一種將心比心的同理心應用,能讓目標更宏大,過程更溫暖。

名譽理事長
蔡彥欣 博士

理事長
張啟彬

常務理事
鄭曉芳

常務理事
李名芳

理事
陳福隆

理事
李岳珉

理事
高森癸

理事
楊祈南

理事
張銨芸

理事
林彥伶

候補理事
陳清輝

常務監事
蔣弘偉

監事
吳漢明

監事
吳承璋

候補監事
滕守仁
本會運作的重要幕僚單位,負責處理繁瑣的行政庶務,包括:文書收發、檔案管理、事務管理,或協助會員處理日常事務和交辦事項。

執行秘書
江佳穎

秘書長
趙冠斌
財務管理的核心目標,是確保本會的財務狀況健康穩定,並符合相關法規,同時也確保財務的透明公開,讓協會成員都能了解本會的財務狀況。

財務長
張文雄
我們正攜手打造更好的組織運作,並且向社會展現我們確實有可能創造出高效的合作團隊,當團隊中的每個人都被賦予自主權能和相互信任時,他們便能夠充分發揮自己的才能,為團隊和組織做出更大的貢獻。
12個常設委員會
碳盤查行動、碳減量措施、碳中和抵換、碳交易機制委員會。
綠領菁英培訓委員會、永續報告培訓委員會。
AI科技應用、綠能產業發展、產業加值聯盟、科技專案計畫委員會。
設淨零永續評選委員會、多元公益行動委員會。

執行長
賴俊仁

數位長
湯潮勳博士

食農策略長
呂玥

文傳部
葉宥辰
把相同職能的人都在同一個部門內,而不同部門間則透過價值流程串聯起來,例如:產業部門負責推廣與開發新客戶活動(行銷業務),教育部門負責建構ESG培訓配套課程及認證機制(售後服務)而這二個面對市場與客戶的部門,則將取得的資訊與回饋提供給永續部門讓它們據此媒合或研發新的產品(產品研發)。其他就交給後勤部門,彼此提供支援上述單位的運作。包括通過高峰論壇、永續評選、多元公益的行動讓組織更有吸引力、說服力和影響力。